Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, jeżeli zamierzacie Państwo  zwolnić co najmniej 50 pracowników w okresie trzech miesięcy, jesteś zobowiązany do stosowania programu zwolnień monitorowanych. Zwolnienia monitorowane, zwane też „outplacement”, polegają na oferowaniu pracownikom zwalnianym z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy specjalnego programu pomocy.
Wskazani jesteście Państwo uzgodnić z właściwym powiatowym urzędem pracy zakres i formy pomocy dla zwalnianych pracowników, w tym pracowników niepełnosprawnych. 
 
Program może być realizowany przez:
– powiatowy urząd pracy,
– agencję zatrudnienia,
– instytucję szkoleniową,
 
Ponieważ jesteśmy również Agencją Zatrudnienia (Nr 10218) możemy pomóc zwalnianym pracownikom:
– w wyborze odpowiedniego zawodu lub miejsca pracy oraz w zaplanowaniu kariery zawodowej,
– w lepszym przygotowaniu się do poszukiwania i podejmowania nowej pracy, poprzez:   
a) udzielaniu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia  i kształcenia,  umiejętnościach niezbędnych przy aktywnym poszukiwaniu pracy i  samozatrudnieniu,
b) udzielaniu porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę pracy, w tym badaniu kompetencji, zainteresowań i uzdolnień zawodowych,
c) inicjowaniu, organizowaniu i prowadzeniu grupowych porad zawodowych.

Istnieje możliwość realizacji indywidualnych oraz grupowych sesji on-line.